VF验厂

VF验厂主要是由两种审核模式：
1.计件模式
2.计时模式
至于具体是计件还是计时是根据工厂的行业和岗位来决定的，但是次做VF验厂的话，大部分都是计时 。
并且VF验厂都是有VF自己的审核部来审核，要求还是很严格的。
VF验厂主要审核人权+反恐，主要还是人权。
VF验厂项目:
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇佣未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间：公司要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。
关于很多人说VF验厂是接受WRAP证书的，其实不是。并不是所有的VF客人都接受WRAP证书，具体的是要看客人意思的。

咨询服务范围包括人权、品质、反恐三个方面，客户遍及华东、华南、华北等地区。帮助数 千家工厂通过一般COC验厂（如Wal-mart、Disney、Tesco、Target、Kmart-Sears、Costco、Adidas、Nike、 Coca-cola、Guess、Macy’s、kohl’s、Levi’s、Gap、Decathlon、Jcpenney、Chicos、 Kellword、Marks&Spencer、Mattel、Office Depot、Umbro）验厂和SA8000、WRAP、ICTI、EICC、BSCI、ETI、AVE、C-TPAT等体系认证沃尔玛验厂。涉及的行业有：纺织、 服装、箱包、鞋业、服饰、家纺、皮具、玩具、礼品、纸品、木制品、食品、模具、不锈钢、五金、电子、电器、印刷等验厂咨询。